【銀川(chuan)制衣公司讀者問(wen)答】日常工(gong)作(zuo)中，我(wo)們總是會遇見各(ge)式各(ge)樣的(de)(de)問(wen)題，如(ru)果(guo)你(ni)在(zai)工(gong)作(zuo)中有(you)遇到讓(rang)你(ni)困擾的(de)(de)問(wen)題歡(huan)迎(ying)你(ni)來(lai)中國機床(chuang)商務(wu)網(wang)(wang)咨(zi)詢，如(ru)果(guo)你(ni)在(zai)工(gong)作(zuo)中有(you)好的(de)(de)工(gong)作(zuo)經驗(yan)總結(jie)歡(huan)迎(ying)你(ni)來(lai)中國機床(chuang)商務(wu)網(wang)(wang)分享(xiang)，讓(rang)我(wo)們攜(xie)手，讓(rang)工(gong)作(zuo)變得簡單。

　　讀者：

　　小(xiao)編，最近(jin)銀川天(tian)氣(qi)忽(hu)(hu)冷(leng)忽(hu)(hu)熱，但(dan)是在機(ji)床車間工(gong)(gong)作的(de)我們(men)被(bei)(bei)要求(qiu)(qiu)穿(chuan)著(zhu)統一的(de)服裝上班，有(you)的(de)員工(gong)(gong)上班出門早氣(qi)溫(wen)低，有(you)的(de)身體(ti)弱咳(ke)嗽感(gan)冒還沒有(you)好，我們(men)提出是否還是視(shi)天(tian)氣(qi)情況讓職工(gong)(gong)自(zi)由掌握?結(jie)果被(bei)(bei)領導一口回絕，還稱凡不(bu)按要求(qiu)(qiu)統一著(zhu)裝的(de)，將嚴厲處罰。若(ruo)身體(ti)吃不(bu)消(xiao)的(de)，可以自(zi)己提出不(bu)干(gan)。請你評評道理，公(gong)司的(de)要求(qiu)(qiu)合理嗎?

銀川定制工作服，款式新穎(ying)

　　銀(yin)川(chuan)制(zhi)衣公司小編(bian)：

　　首先感(gan)謝這位熱(re)心讀(du)者的(de)(de)來信，著(zhu)裝(zhuang)方面(mian)現(xian)在是沒有具(ju)體的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)來對照的(de)(de)，所以(yi)我(wo)很難斷個是非，但我(wo)知道，因為(wei)著(zhu)裝(zhuang)問(wen)題而引發的(de)(de)處罰(fa)爭議還是會有，所以(yi)我(wo)還是想從建設和諧(xie)勞動關系角度出(chu)發，談一些(xie)個人的(de)(de)看法(fa)供你們參考。

　　炎炎夏日 車間工作服該(gai)脫還是該(gai)繼續穿?

　　第一(yi)，員工著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)要(yao)(yao)(yao)根據行業和崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求執行。一(yi)般而言(yan)，職工著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)是(shi)(shi)沒有(you)特(te)別要(yao)(yao)(yao)求的(de)，主要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)根據個人愛(ai)好習慣、民族風(feng)俗、文化修養和參(can)加活動的(de)性質，自由決定(ding)，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)不(bu)(bu)太出(chu)格，用人單(dan)位一(yi)般不(bu)(bu)會加以干涉。但如果崗(gang)位有(you)特(te)別要(yao)(yao)(yao)求的(de)，職工就必(bi)須(xu)服從，這一(yi)點(dian)我(wo)是(shi)(shi)必(bi)須(xu)首先要(yao)(yao)(yao)明確的(de)。這種要(yao)(yao)(yao)求往(wang)往(wang)出(chu)于四個方面(mian)的(de)考慮：一(yi)是(shi)(shi)體現形(xing)象和職業風(feng)貌，二是(shi)(shi)有(you)利(li)工作(zuo)或作(zuo)業的(de)開展(zhan)，三是(shi)(shi)安全防范(fan)的(de)需(xu)要(yao)(yao)(yao)，四有(you)利(li)于社會大眾(zhong)的(de)辨識和監督。這方面(mian)的(de)例子很多，比如醫(yi)生、空(kong)姐、廚(chu)師、車床工、城管等(deng)等(deng)。如果職工不(bu)(bu)按規定(ding)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)，作(zuo)為用人單(dan)位是(shi)(shi)可以按規定(ding)加以處(chu)罰(fa)的(de)，這一(yi)點(dian)我(wo)想(xiang)大家不(bu)(bu)難理解。從統一(yi)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)角度而言(yan)，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)上班、上崗(gang)了，職工就必(bi)須(xu)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)。

　　第二，著(zhu)裝有時或(huo)許(xu)(xu)會(hui)(hui)給健康帶來一(yi)(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)負面影響。也(ye)就是說(shuo)，在統一(yi)(yi)(yi)(yi)著(zhu)裝的(de)(de)(de)(de)情況下，在執法(fa)或(huo)工作(zuo)(作(zuo)業(ye))的(de)(de)(de)(de)狀態下，其跟環境的(de)(de)(de)(de)匹配度或(huo)許(xu)(xu)并(bing)不(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)致。比如(ru)銀川5月(yue)份穿(chuan)短(duan)袖對(dui)體(ti)質弱的(de)(de)(de)(de)人來說(shuo)或(huo)許(xu)(xu)會(hui)(hui)增加感冒(mao)概率;盡(jin)管天氣(qi)不(bu)熱，但剛(gang)干完活的(de)(de)(de)(de)人恨(hen)不(bu)得(de)立(li)馬脫下制(zhi)服(fu)，但又不(bu)允許(xu)(xu);飛(fei)機上(shang)冷暖適宜，但空姐來回跑(pao)動服(fu)務可(ke)能已經頭(tou)上(shang)冒(mao)汗了(le)，但制(zhi)服(fu)還得(de)穿(chuan)著(zhu)，也(ye)不(bu)可(ke)能將空調(diao)溫(wen)度調(diao)得(de)低低的(de)(de)(de)(de)，總之(zhi)個(ge)(ge)(ge)體(ti)的(de)(de)(de)(de)差異與環境溫(wen)度之(zhi)間會(hui)(hui)有一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)矛盾(dun)，而(er)且這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)矛盾(dun)不(bu)可(ke)能任由職工個(ge)(ge)(ge)人來自(zi)由調(diao)節，比如(ru)想(xiang)脫就脫想(xiang)穿(chuan)就穿(chuan)，或(huo)者該(gai)扎領(ling)帶卻不(bu)扎了(le)，敞著(zhu)領(ling)口。應(ying)該(gai)由單位進行(xing)統一(yi)(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)調(diao)整，不(bu)合(he)理、不(bu)舒適也(ye)只能自(zi)己克服(fu)。比如(ru)酷暑之(zhi)下，穿(chuan)著(zhu)制(zhi)服(fu)指(zhi)揮交通的(de)(de)(de)(de)警察肯定很辛苦，但我們不(bu)能想(xiang)象他可(ke)以按個(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)自(zi)由度來光著(zhu)膀子(zi)指(zhi)揮。所以某種(zhong)程度，這(zhe)(zhe)也(ye)體(ti)現著(zhu)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)職業(ye)奉(feng)獻精神，作(zuo)為職場人應(ying)該(gai)有這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)準備。

　　第三，從關(guan)愛職工(gong)(gong)出發，單(dan)位也應(ying)該有所作(zuo)為和調整，以(yi)避免爭議的(de)(de)(de)發生。首先(xian)，要(yao)(yao)讓職工(gong)(gong)真正(zheng)認識到統(tong)一(yi)著裝(zhuang)的(de)(de)(de)意義(yi)，增強職業著裝(zhuang)的(de)(de)(de)認同感(gan)、歸屬感(gan)、自豪感(gan);其次(ci)，要(yao)(yao)根據使(shi)用者、穿戴者的(de)(de)(de)感(gan)受，相應(ying)地在(zai)(zai)面料、制式(shi)等(deng)方面進行改善。其中可以(yi)發揮工(gong)(gong)會、班組等(deng)的(de)(de)(de)作(zuo)用，讓大家積極建(jian)言獻(xian)策;第三，在(zai)(zai)換季時，在(zai)(zai)不影響工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)前提下，留有一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)緩沖，以(yi)體現一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)靈(ling)活性，包括必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)設備添置，總之要(yao)(yao)兼(jian)顧職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)身體健康和舒適度;最后對違反著裝(zhuang)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)職工(gong)(gong)，處理前要(yao)(yao)弄清原委，依據制度，不偏不倚，正(zheng)確(que)處罰(fa)，不激化矛盾。